近年来，巴南区坚持将离退休干部党风廉政教育纳入全面从严治党总体布局，创新构建“三化”教育模式，通过精准化对接让教育有温度、情景化浸润让教育有深度、常态化保障让教育有力度，引导广大离退休干部争做党纪法规的“明白人”和廉洁自律的“守护人”。

据悉，“三化”指精准化需求对接、情景化教育浸润、常态化机制保障。

在精准化需求对接上，巴南区委老干局积极构建分层分类教育体系，针对离退休干部群体年龄跨度大、知识结构差异明显的特点，推出“菜单式”廉政党课。同时，通过问卷调查、支部座谈、个别访谈等方式，动态掌握老同志学习需求，并开设“巴南老干部”微信公众号“每周一学”专栏，每周推送党章党规学习内容，定制大字版学习资料和音频课程，为高龄党员推出“送学上门”服务。

“为实现情景化教育浸润，激活红色基因传承密码，我们创新‘沉浸式+互动式’教育模式，拓展‘巴榆学堂’学习阵地，打造每月一次‘巴榆清风课堂’，将廉政教育融入生动场景。”巴南区委老干局相关负责人介绍，该局采取“专题授课+座谈研讨+实地参观”立体教学模式，结合典型案例解读《中国共产党纪律处分条例》，组织老同志赴廉政教育基地开展沉浸式学习，用“身边案”警示“身边人”。与此同时，巴南区委老干局设计《离退休干部廉政风险点自查表》，举办廉政主题作品展，开设“清风笔韵”书画专栏及“镜头里的清风正气”摄影专栏，推动廉政教育从“单向灌输”转向“双向共鸣”。

在常态化机制保障上，巴南区委老干局坚持制度固廉、监督促廉，始终把严的要求贯穿老干部服务管理全过程。

“我们加强重要节点廉政提醒，各单位以‘谈贡献、谈纪律、谈要求’为重点，开展临退休干部专题谈心谈话。”巴南区委老干局相关负责人表示，该局还把廉政教育作为 “三会一课”、主题党日等学习活动的重要内容，并定期开展“廉洁体检”，用好“银发人才”库，积极为党的事业增添正能量。

记者：伍凤秋