连日来，重庆大学、重庆交通大学、重庆理工大学、长江师范学院、重庆工程学院等在渝高校先后举行春季双选会，吸引了众多应届毕业生。

记者走访发现，和往年相比，今年的春季校园双选会有不少新变化。

求职者

“跨校”参加双选会成常态，大学生就业心态更成熟更积极

3月20日下午1点，重庆交通大学南岸校区3号门外，准备入校参加校园双选会的学生排起了长队。

其中不乏附近高校的学生，甚至还有来自江津、永川等区县的学生。

小袁正是其中之一，他目前就读于重庆工商大学机械工程学院智能制造工程专业。

“在网上了解到此次校园双选会有不少制造业企业参加，所以想来试试，也希望通过面试找找自己的不足。”小袁告诉记者，就在这个月，他还参加了重庆大学和重庆理工大学的校园双选会。

重庆交通职业学院交通运输学院的应届毕业生徐林，也专程从江津双福新区赶了过来。

“现在竞争太激烈了，但凡有机会，都不想错过。”徐林认为，毕业生找工作应该“先就业再择业”，“没有工作经验的话，就业难度通常会比较大。”

“今年来参加春季双选会的学生比去年多了不少，应届毕业生求职的热情有明显上升。”重庆交通大学招生就业处处长王辉说。

重庆市学生就业与创新创业服务中心信息市场部副部长卜靖也有类似的感受：“今年，应届毕业生‘跨校’赶双选会成为常态，大学生的就业心态更加成熟。”

招聘方

多个领域用人需求扩大，包括新材料、智能网联新能源汽车等

月工资8000元起，还有一次性应届生安家费10000元、人才住房补贴……3月13日，在重庆大学举行的2025届毕业生春季大型双选活动中，海南某软件集团招聘软件工程师给出的薪资待遇吸引了众多学生，其展位前很快排起了“长龙”。

该集团负责招聘的工作人员介绍说，随着集团业务的发展，其对相关人才的需求也在扩大。比如，这次他们就要招15人，涉及软件工程师、网络安全工程师、实施交付工程师等岗位。

记者发现，在今年的春季校园双选会上，涉及新材料、智能网联新能源汽车、AI（人工智能）、信息技术等多个热门专业领域的用人需求明显扩大。

以重庆大学为例，3月13日当天，逾600家用人单位携近3万个优质岗位进场揽才，其中60%以上和上述行业相关。

那企业在招聘时看重什么？多家企业招聘负责人介绍，随着人工智能的发展，企业会更加看重学生的多学科交叉融合背景，以及对新技术的学习和运用能力。

中冶建工集团有限公司负责人事招聘的罗女士表示，该企业特别看重应聘者的综合素质和能力，“其中包括吃苦耐劳的精神，以及相对扎实的文字功底。”

苏交科集团股份有限公司人力资源经理苏佳佳认为，大学生进入高年级后应有意识地了解行业发展趋势，“在校期间最好要有实践经历，尤其是在本行业项目的实践经历。”

“面试官”

AI客观打分、精准匹配，为招聘会双方搭建“就业桥”

重庆大学、重庆交通大学等高校的春季校园双选会还设置了AI服务专区。

“一次模拟面试耗时大概10分钟，结束后将生成一份面试报告，可以作为求职大学生和用人单位的参考。”在重庆交通大学双选会现场，在线就业服务平台“就业桥”重庆分站工作人员翁莉这样向记者介绍“AI面试官”。

翁莉随即对流程进行演示：输入学生所就读学校、专业和就业意向后，“AI面试官”会向求职者抛出4个问题，待交流结束后即生成一份面试报告，内容包括求职者基本素质、专业能力、解决问题的能力等。

“用人单位可以从这份报告中了解求职者与岗位需求的匹配度，求职者则可以从中发现自己的不足和短板。”翁莉说，系统还可以向求职大学生提供简历修改、完善等服务。

“AI进入招聘领域是一种新趋势，可以为供需双方提供新的匹配渠道。”重庆第二师范学院党委学生工作部部长孟亚表示，将用好AI技术，以此向毕业生们提供更多匹配度高的岗位信息。

新重庆-重庆日报记者李志峰