第1眼TV-华龙网讯（记者 姜念月）3月18日，重庆市千名科研人员顶岗培养计划2024年工作总结暨2025年行前动员会在重庆市人力社保局举行。

重庆市实施千名科研人员顶岗培养计划是加强我市高层次科研人员培养，强化岗位实践能力提升，促进科技创新项目合作及人才交流的重要举措。

今年，重庆市计划首批选派203名科研骨干参与顶岗培养，其中，硕士研究生以上学历人员187人，高级职称83人。

结硕果

顶岗培养人员4年申请发明专利131项

“去年的科研人员顶岗培养工作，较前年又有新的进步！”会议开始不久，重庆市人力社保局负责人亮出顶岗计划实施的系列成果。

2022年起，重庆开始实施重庆市千名科研人员顶岗培养计划。2024年，顶岗培养期间，选派科研人员全年成功申请科研发明专利77项，完成科技成果转化67项，获得相关奖项118项，产生直接经济效益6071万元。

来自重庆科创职业学院的刘祥就是2024年顶岗培养选派人员之一，他重点关注汽车车身先进制造设计，优化新能源汽车焊接工艺技术，创造直接经济效益超15万元。刘祥接受采访时表示：“这次顶岗培养的经历让我收获良多，我到湖南大学国家重点实验室开展顶岗学习的时间为半年，明白教师的成长需扎根科研实践，教学的高度源于科研的深度，未来，将为经济发展贡献更大力量。”

重庆市人力社保局负责人介绍，重庆市千名科研人员顶岗培养计划实施4年来，共选派和接收891名科研人员到北京大学、同济大学、中国航天科工集团等知名高校、科研院所、重点企业顶岗培养，参与培养计划的科研人员累计成功申请发明专利131项，完成科技成果转化112项，获得相关奖项347项，产生直接经济效益1.4亿元。

启新篇

今年计划首批选派203名科研骨干

据了解，2025年重庆计划选派不少于220名科研人员参与顶岗培养。

今年上半年，重庆市计划首批选派203名科研骨干参与顶岗培养。

其中，硕士研究生以上学历人员187人，占92%；高级职称83人，占41%；80、90后190人，占93%；围绕“416”科技创新布局168人，占83%；围绕“33618”现代制造业集群发展103人，占51%。

“本次选派的科研骨干涵盖人工智能、绿色能源、材料化学、生命科学等领域，是各个行业领域甑选的中坚骨干，年轻有为、可塑性强。”重庆市人力社保局负责人介绍。

来自重庆电子科技职业大学人工智能与大数据学院的赵冰心是本次选派的科研人员之一，她将前往清华大学信息认知与智能系统研究室进行学习交流。

“顶岗培养的机会来之不易，将不断提升自身科研能力，为重庆人工智能产业的升级贡献力量。”赵冰心说，顶岗培养期间，她将系统学习人工智能、机器视觉的最新理论与技术，深入理解前沿算法和应用，并结合智能制造、自动驾驶、智慧医疗等领域的研究。

攀高峰

为新重庆发展注入新质生产力

活动现场，为2024年度顶岗培养期满的张跃伟等10名科研人员代表，颁发重庆市科研人员顶岗培养计划入选证书。

重庆市人力社保局党组成员、副局长谢辛表示，对于新一年顶岗培养科研人员，要努力牵线搭桥，紧扣新重庆发展所需，瞄准高精尖缺，找准与顶岗单位的“互补点”“合作点”，尽力在项目合作、招商引资、招才引智、成果转化、资源共享、信息互通等方面牵线搭桥，促成更多的人才、技术、项目交流合作成果，为聚力建设“六区一高地”、加快打造西部人才中心和创新高地积极贡献力量。