近年来，涪陵区蔺市街道坚持“围绕就业抓党建，抓好党建促就业”总体思路，通过党建与业务深度融合，积极探索“党建+”就业服务模式，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，精准对接群众就业需求，多举措促进群众就业增收。

党建+联建共建，激活就业“源头水”。蔺市街道通过村企支部联建，收集各类就业岗位信息，运用党员干部、驻村干部等力量，走村入户调查摸底，准确掌握就业意愿，因户施策、因人荐岗，推动企业用工与群众就业双向奔赴。成功打造“田园综合体+非遗工坊”就业集群，开发红酒品鉴师、民宿管家等特色岗位200余个，借助酿酒葡萄种植基地和两条葡萄酒酿造生产线，促进周边农民就近就业300余人次，人均年增收4万元。

党建+技能造血，锻造就业“金刚钻”。针对部分群众缺乏一技之长、就业增收能力弱的问题，蔺市街道发挥党员先锋模范作用，组织在职党员既当好培训政策宣传员，又当好培训服务员，做好参训学员、培训地点和用工企业的对接联系和服务保障工作。通过“理论授课+实际操作”，开设“红酒酿造班”“民宿运营班”“结绳技艺班”等不同班次，群众按需参加，增强就业本领，带动4800余名“贫弱残病闲”社会弱势群体人员能就业、好就业、就好业。

党建+精准服务，织密就业“保障网”。为保障群众就业权益，蔺市街道构建了“预防+调解+监督+跟踪”全链条机制，联合蔺市司法所开展劳动合同普法宣传，覆盖辖区用人单位56家、劳动者7000余人次；开展“劳动合同体检”，小微企业规范用工率达100%；设立“蔺郎团”调得快队伍，化解欠薪纠纷5起，根治欠薪动态清零；落实网格员定期回访已就业人员，了解工作生活情况，帮助解决实际困难。

文图/涪陵区蔺市街道