第1眼TV-华龙网讯（通讯员 易大洋）自深度融入“双网格”体系建设以来，秀山县龙池镇在社会治理领域取得了显著成效。矛盾事件预警准确率达92%，劳务纠纷化解周期缩短40%，线上自主处置占比不断扩大，走出了一条高效惠民的平安稳定新路径。

龙池镇通过构建“双网格”体系，推动社会治理从“被动响应”向“主动解决”转变。该体系将辖区85%的利益相关群体纳入线上“治理圈”，形成了“务工群体-属地居民-村社干部-商户”四类专属组群，确保问题早发现、早解决。

“龙潭坝路B号至C号的过户通道，有商户在上学放学高峰期长期占道经营，阻碍交通出行、影响学生安全。”近日，李女士在居民群反映情况后，网格员迅速介入，通过“圈群哨”监测上报，并组织龙池商会、居民代表等与涉事方磋商，成功规范了经营秩序。

为达到“数据跑在纠纷前”的治理效果，龙池镇持续优化网格员和“N”力量的配置，设置网上风险问题感知点，实时监测“欠薪”“闹事”“占道经营”等敏感关键词，确保群众反映的问题“事事有回应，件件有着落”。

“动动手指打开小程序，手机拍照上传欠条，当天就收到调解通知。”务工人员杨哥通过“基层智治”的“一键报事”端口上报事件后，属地村（社区）在1小时内完成线上取证。网格员通过“屏对屏”联系、“点对点”沟通，推动70%的简易纠纷在24小时内完成线上调处，真正实现了“小事不出格，矛盾不上交”。

当重大欠薪、景区纠纷等事件发生时，龙池镇综合指挥中心大屏会立即亮起预警。由镇专班、派出所、司法所、属地村社组成的“1+4”调解专班迅速启动响应，利用“圈群哨”感知摸排，依托“人工哨”巡查处置，形成逐级负责、各司其职、协调联动的工作局面，确保涉旅涉企等纠纷化解在属地，避免风险上网。

在该镇黑洞河漂流景区入口处，本地调解员严叔用方言调解劳资纠纷：“老表们莫急，工资条和考勤表对得上才算数嘞！”这种融合“乡缘+业缘”的调解方式，成功化解了80%的熟人劳资纠纷。更可喜的是，2名成功化解纠纷的当事人经动员后也加入了“熟人调解员”队伍，逐渐形成“化解一个、教育一片”的良性循环。

龙池镇相关负责人表示，下一步将持续提升“双网格”多维治理效能，发挥网格群、熟人网络等在缓解社会矛盾、整合社会资源、增强社会凝聚力等方面的独特作用，广泛开展协商议事和为民服务活动，使镇村管理与服务更高效、更精准、更有温度。