第1眼TV-华龙网讯（陈雨）1月26日，重庆市人力资源和社会保障局举行新闻发布会。会上，重庆市人力资源和社会保障局党组书记、局长谢礼国介绍，2024年全市城镇新增就业71.9万人，完成年度目标任务的119%；全市专技人才达240万人，高、中级职称占比50%。

推动高质量充分就业 打开扩容提质新空间

2024年，全市城镇新增就业71.9万人，完成年度目标任务的119%；全市城镇调查失业率平均值为5.3%，同比下降0.1个百分点，保持控制在年度调控目标内。

在惠企援企稳存量方面，2024年，重庆降费减负、资金补贴多措并举，“一降一补”释放政策红利51.8亿元；为7490户企业提供低利率“稳岗贷”256.6亿元，“秒申秒审”发放创业担保贷款35.7亿元，有力稳岗拓岗。开展先进制造业促就业行动，“33618”现代制造业集群体系新吸纳就业20.5万人，“满天星”企业新吸纳就业4.2万人。

在聚焦重点扩增量方面，2024年，重庆实施“百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划”，全年促进青年留渝来渝34.5万人。全力引老乡、回家乡、建家乡，组织千趟包车包机，举办千场招聘会，万名劳务经纪人精准对接，农民工市内就业占比增至68%，83.6万脱贫人口稳定就业。

在就业服务提质量方面，2024年，重庆建成高质量充分就业区县7个、社区200个，打造200个夜间经济集聚区。开展补贴性职业技能培训，“渝职聘”数字平台高效便捷，让更多人实现就业增收。

助力高品质生活 绘就社保惠民新图景

2024年，重庆发挥社会保障的“减震器”“安全网”作用，兜住、兜准、兜牢民生底线，截至2024年底，全市养老、失业、工伤保险参保人数达2667万人、647万人、708万人。

一是社保改革走深走实。在全国首批开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点，已覆盖61.6万人。探索集体经济收益补助养老保险参保缴费，在10个区县落地见效。个人养老金已覆盖421.2万人。川渝联合出台全国首个区域协同社保卡“一卡通”条例，实现一卡“通用、通行、通游、通购”。

二是参保扩面量质齐升。实施社保扩面提质专项行动，数据找人扩面56万人。将超龄人员和实习生纳入工伤保险参保范围；新开工工程建设项目工伤保险参保率达100%。

三是待遇水平稳步提升。调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，调增城乡居民基本养老保险基础基础养老金，共惠及全市862万人。全域开展工伤跨省异地就医联网结算试点。实施社保基金管理巩固提升行动，全力守住、守好人民群众的养老钱、保命钱。

服务高质量发展 打造人才集聚新高地

2024年，重庆建强专技、技能两支人才队伍，加速培育和发展新质生产力。全市专技人才达240万人，高、中级职称占比50%；高技能人才增至176万人，高技能人才占技能人才比重达32%、保持西部领先。

一是赛会引领强化人才引育。开展“百万人才兴重庆”等引才活动，全年引进人才8.4万人。新引育卓越工程师1.03万人，全年新招收博士后1352人，出站留渝率达90%。我们举办重庆国际人才交流大会，集中引进紧缺优秀人才3925人、人才项目253个。成功举办第二届“一带一路”国际技能大赛，吸引61个国家和地区590名技能精英参赛观摩，签署国际技能合作项目100余个，成立“一带一路”国际技能认证中心。组团参加第47届世界技能大赛，取得3金1银1优胜，金牌数位居全国第三。

二是改革提速激发人才活力。在全国率先开展数字技术工程师培育项目。创新聘用退休“双高”人才817名。全面推行“新八级工”制度，评聘首席技师4名、特级技师108名。搭建人才发展的“立交桥”，1200余名专技、高技能人才互相贯通。

三是暖心服务打造最优人才生态。创新人才评价体系，升级“渝才荟”数字平台，打造职业经理人等陪跑队伍；73项人才服务“一网通办”，全年服务73.7万人次，让人才智享服务“有感”、干事创业“无忧”。

强化高效能治理 构建和谐劳动关系的新格局

2024年，重庆持续健全劳动关系协商协调机制，抓实权益保障，推动经济发展和民生改善良性循环。

强化和谐创建源头治理。获批国家区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点，特殊工时审批管理服务改革获全国复制推广。构建劳动关系公共服务站点三级矩阵。探索产业链供应链构建和谐劳动关系，覆盖宗申、长安等9家龙头企业。

强化调解仲裁多元治理。建立新就业形态劳动纠纷“一站式”调解中心30余个。实施劳动用工规范、人力资源市场秩序清理整顿专项行动。抓实“总对总”在线诉调对接，优化易简裁平台，仲裁结案率99.7%。

谢礼国表示，2025年，市人力社保局将牢牢把握“稳进增效、改革创新、除险固安、强企富民”工作导向，推动全年全市城镇新增就业65万人，促进青年留渝来渝40万人、农民工就近就业30万人，引进人才7万人，为一体推进富民惠民安民贡献人社力量。