为助力劳动者顺利就业增收、企业稳定生产经营，推动经济发展实现“开门稳”，人力资源社会保障部、交通运输部、农业农村部等八部门（下文简称“八部门”）于1月中旬至3月中旬，在全国开展2025年春风行动，集中为有就业创业意愿的农村劳动者、有用工需求的用人单位提供就业服务。

八部门发力，“春风”送岗暖民心。春节前后是农民工换岗求职高峰，为了方便群众就业，活动期间，“八部门”要求各地集中组织“就业访民情”和“访企问需”，大力归集农民工传统就业岗位、匹配农村劳动者技能水平的新兴领域岗位、服务类需求岗位以及就地就近岗位，精准推送招聘活动、急需紧缺岗位、培训机构目录等信息。运用联合招聘、大型招聘、专场招聘、流动招聘、驻点招聘等各种形式，密集举办招聘活动，依托零工市场、零工驿站组织更多针对灵活就业人员的求职对接活动。如此春风送岗，让岗位供需对接更加通达，大大方便了群众在家门口就业。

“春风行动”还需要全社会共同参与。就业问题涉及到不同年龄段、不同学历层次、不同技能水平的庞大群体，单靠个别主体难以全面满足这些多元需求。需要全社会参与，整合各方资源，比如政府部门凭借政策优势进行宏观调控，为行动制定框架和方向，提供政策支持与资金保障；企业作为经营主体，提供大量丰富多样的就业岗位，根据自身发展需求吸纳各类人才，实现劳动力与岗位的精准匹配；社会组织和公益机构拥有专业的服务能力和广泛的社会网络，开展职业技能培训、就业指导等个性化服务，提升求职者的就业竞争力。对此，需要每一个环节的人通力合作，用爱去编织服务的网络，用行动去诠释服务的真谛。

“春风行动”要用好信息化手段。在数字化时代，“春风行动”需要与时俱进。除了形式多样的线下招聘会，也要通过手机推送，使求职者随时获取岗位信息和政策解读。用大数据分析助力精准匹配求职者和企业需求，提高就业成功率。加强线上职业培训和就业指导服务，通过直播、视频教程等形式提升农民工就业竞争力。以信息化手段多维度提升“春风行动”效能，为就业问题提供有力支持，推动实现高质量就业目标。

一个个岗位的成功对接，一张张充满希望的笑脸，见证着“春风行动”的价值与意义。我们期待“春风”继续吹，让每一个对幸福生活充满期待的人都能被看见，让就业的春风化作一场滋润万物的春雨，孕育出更加美好的未来。

作者：张瑾

编辑：杨金行

审核：杨洋

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