怎样评价一座城市的前景与活力？“青和力”成为一项越来越重要的衡量指标。近日，重庆召开促进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业工作专题会，会议强调要创新思路、迭代打法、完善政策，要着力兴产业带就业、优生态促创业、强服务解难题、举旗子浓氛围，打造吸引青年人、留住大学生的强力磁场。

城市与青年之间，存在着一种生动而深刻的双向关系。一方面，青年是城市发展的生力军，无数热血青年凭借创新思维、蓬勃朝气与无限活力持续不断地为城市繁荣注入强劲动力；另一方面，城市是青年成长追梦的舞台，为青年施展才华、实现人生价值提供了广阔的空间、丰富的资源和机遇。重庆，这座充满魅力的山城，正以其独特的地理优势、丰富的文化底蕴和蓬勃的发展态势，吸引着越来越多的青年才俊。

吸引人才只是第一步，留住人才、让青年在此扎根成长，全面打造青年心之所向的理想之城，才是重庆真正致力于实现的目标。未来，重庆要想让“人”与“城”继续跑出双向奔赴的加速度，仍需聚力打造青年心向往之的理想之城。

用完善的政策举措吸引青年目光。要吸引更多青年来渝留渝就业创业，离不开顶层设计和长期规划的引导和支持。2024年5月，重庆市印发了《加快建设全市域青年发展型城市实施方案》，提出“1365”改革思路，“四个重大”清单、41项重点任务，把政策大礼包送到了青年心坎儿上。在筑就青年向往之城的过程中，各级相关部门还需更加深入青年群体，了解他们的实际需求，出台系列“适青化”引才举措，优化政策供给，提高针对性实效性，形成对青年人才的持续吸引力。

用足够的发展空间助力青年圆梦。青年来到一座城市、爱上一座城市、扎根一座城市，一定是因为在那里能够尽情放飞梦想，在那里拥有无限可能。重庆要吸引人才，留住人才就必须满足青年成长发展需求，为青年提供更多高质量的就业机会和发展平台。例如，渝中区发布了渝中青年C位计划，以乐业、乐创、乐居、乐享、乐游、乐活为抓手，引领赋能更多有志青年C位出道；江北区则成为了“渝青夜校”试验田，聚焦青年夜校可持续发展进行了一系列探索。未来，重庆不仅要从产业能级提升、企业规模培育等方面拟定目标清单，努力为青年提供更多优质岗位，还要建设运营高品质青年人才服务中心，积极为青年科研人员营造良好创新创业氛围，推动“有志青年”成为“有为之才”。

用“青和”的生活方式留住青年的心。要想让五湖四海的青年人才接踵而至，仅靠灯火璀璨的洪崖洞或是香辣过瘾的火锅小面是不够的，还要让青年人真正在重庆住得舒适、耍得开心、过得安逸。对此，要完善青年多层次住房保障体系，大力构建布局合理、功能完善、覆盖全面的青年生活圈，为青年提供15分钟可及的高品质、便利化服务。同时，要积极打造年轻人喜爱的热门打卡地和活力街区，提供丰富的娱乐、休闲、购物等消费场景，常态开展多样化文体活动，构建青年社交网络，营造浓厚的青年文化氛围。鼓励青年探索城市美景，让城市留下更多的青春故事。

青年与城市共荣相生。打造青年向往之城，重庆要坚持服务青年、拥抱青年，做强“硬件”，优化“软件”，提升青年在城市的获得感，增添青年对城市的归属感、认同感，推动青年成长与城市发展同频共振。

作者：熊世婕（重庆医科大学）

编辑：杨金行

审核：杨洋

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