“渝碚路街道汉渝路社区的智博天下小区楼道堆放有大量闲置物品，有一定的安全隐患，稍后我把门牌号等图片放在群里，请及时处理。”近日，重庆沙坪坝区外卖小哥喻文博在“红岩骑手”基层治理群里发出这样一段话。社区工作人员立即联系该小区所在物业，对该问题进行了及时解决。类似的情况还在沙坪坝区各街道、社区不断上演。

作为新经济催生出来的灵活就业群体，骑手走街串巷服务人间烟火，是城市生活的“摆渡人”，片区熟、人头清，行动“快稳准”是他们的“基本功”。新就业群体，数量庞大、覆盖面广，在城市间奋力奔跑。他们联系千家万户、走过小区企业，高频次与市民接触，对城市的交通状况、环境卫生等“了如指掌”。而这些“奔跑者”的活动半径，又往往与基层治理的空间范畴高度重合。所以，把新就业群体培育成一股新兴社会治理力量，既是基层治理的新课题，也是新兴领域治理与“141”基层智治体系深度融合的必答题。

对此，沙坪坝区坚持“城市对骑手更友好，骑手在城市更有为”“为我服务，我来服务”的“双向奔赴”，发动500余名骑手到社区报到，在对骑手的身份进行认证与登记、行为进行培训与规范后，引导其加入“红岩骑手”队伍，成为“兼职网格员”，推动“治理对象”变“治理力量”。在配送过程中，“红岩骑手”主动为行动不便的群众送菜、取药、换灯泡等，帮遇到急事的群众帮忙跑腿想办法，通过“随手拍、随手报”及时反馈各类大小问题隐患点。同时，区卫健委还组织开展了急救培训，帮助有意愿的骑手成为“流动急救员”，确保在他人遇到意外时，能够迅速有效施救。截至目前，骑手们已经开展各类“顺手公益”“沿途服务”近千次。

如今，新就业群体参与城市治理的渠道，正越来越多；山城里的“奔跑者”，正逐渐成为基层治理的“合伙人”。下一步，沙坪坝区委社会工作部将深入推进“骑手友好街区”建设，进一步建立健全友好机制，持续上新友好场景，常态开展友好服务，做实“红岩骑手”志愿服务，营造新就业群体全民友好氛围，推动新就业群体党建工作高质量发展。

记者 孙凯芳