新年伊始，全国多地再次密集上调最低工资标准。四川、山西、重庆、新疆等地发出相关通知，从2025年1月1日起上调最低工资标准。

根据人社部规定，最低工资标准一般每2-3年至少调整一次。据潮新闻梳理，2024年共有十余个省份提高了最低工资标准。加上2023年已经上调的，至此已有20余个省份完成了这一轮最低工资标准调整。

最低工资标准不仅关乎低收入群体工资水平，由于多项待遇均与之挂钩，事实上对大部分劳动者来说，都有不小的影响。

20余省份完成新一轮最低工资标准调整

所谓最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。各地可以有不同的最低工资标准。

经梳理，2024年共有江苏、浙江、河南、辽宁、吉林、黑龙江、江西、湖北、湖南等十余省份陆续上调最低工资标准。其中，内蒙古最高，涨了290元。

内蒙古自治区自2024年12月1日起，三档最低工资标准均由此前的1980元、1910元、1850元调整为2270元、2200元、2140元，三档上涨幅度均为290元。

值得一提的是，北京、上海、河北、安徽、天津等地已于2023年实施了新的最低工资标准。加上2024年调整的十余个省份，目前已有20余个省份完成了这一轮最低工资标准调整。

进入新的一年，各地调整仍在继续。新疆发布的通知明确，自2025年1月1日起执行上调后的最低工资标准。其中，乌鲁木齐市、克拉玛依市月最低工资标准调整为2070元，小时最低工资标准分别调整为20.7元。

重庆2025年1月1日起也对最低工资标准进行了调整：第一档全日制职工月最低工资标准为2330元/月，第二档全日制职工月最低工资标准为2200元/月。

贵州正在就最低工资标准向社会征求意见，一类区月最低工资标准调整为2130元，二类区月最低工资标准调整为1980元，三类区月最低工资标准调整为1850元。

如何影响你的钱袋子？

不少人认为，最低工资标准调整影响的是低收入群体，但事实上，最低工资上调后的受益群体远不止低收入群体。

与大部分劳动者相关的，如试用期工资、加班费、社保缴纳基数、失业保险金、病假工资等多项待遇均与最低工资标准挂钩。

比如，不少地区规定，失业保险金标准为最低工资标准的90%，用人单位支付劳动者病假工资不得低于最低工资标准的80%。当最低工资标准提升时，相关待遇也会随之上涨。

2024年12月起，内蒙古就上调失业保险金标准，按最低工资一类地区全日制劳动者月最低工资标准2270元为基数进行相应调整。调整后，月人均失业保险金增加261元。

此外，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》还要求，劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。

原标题：20余省份已完成新一轮最低工资标准调整，对你有何影响？