编者按：

沙坪坝区教育系统深入学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，深化落实全国、全市教育大会精神，紧紧围绕落实立德树人根本任务，把教育综合改革的“施工图”变成教育高质量发展的“实景图”，以教育高质量发展的如椽巨笔，书写不负时代、不负党和人民的教育改革新篇章。即日起，为迎接全区教育大会召开，“沙坪坝区教育”新媒体联合华龙网联合推出“奋力当好排头兵 奋进教育强市路”系列专栏，通过“组图带你看”“报道带你看”等报道形式，展示奋进教育强市路上的“沙磁实践”。

2024年教师节前夕，人力资源社会保障部、教育部联合印发的《关于表彰全国教育系统先进集体和先进个人的决定》中，重庆一中杨春权、重庆南开中学肖力分别被授予“全国模范教师”“全国教育系统先进工作者”称号。

这只是沙坪坝区以教育家精神引领教师队伍建设，构建卓越教师培养新生态的一个缩影。

近年来，沙坪坝区立足教育的政治属性、人民属性、战略属性，聚焦教育强国、教育强市建设的总体目标，聚焦支撑教育高质量发展的总体要求，聚焦数智时代的发展潮流，着力构建卓越教师培养新生态。

为此，沙坪坝区以教育家精神为引领，主动扛起教育强国、强市建设的历史使命，以体系化培养，打造专业之师；以全员化涵养，打造高尚之师；以数字化支撑，打造智慧之师。

全区“布好”政策引领“一盘棋”，出台《沙坪坝区教育人才引进暂行办法》，确保人才招引有力有效。“管好”用活教职工编制，探索建立中小学教师区管校聘和岗位“周转池”制度，促进编制高效利用和人才集聚发展。积极拓宽人才招聘渠道，通过北京校招、英才大会吸引清华、北大等重点高校毕业生来沙从教。

目前，全区中小学、幼儿园专任教师 10000 余人，小学专任教师本科以上学历占比达 90%以上 ,中学专任教师研究生学历占比17%，享受政府特殊津贴5人，全国模范教师8人，全国优秀教师3人，重庆名家名师3人，特级教师38人，正高级教师65人，优秀骨干教师占在职教师总数的1/4。教师规模不断扩大，教师素质持续提升。

面对时代之问，全区强化教师教育的社会服务功能，以更加主动的状态、更加宏阔的视野、更加切实的举措，加快推进高质量教师教育体系建设。

全区完善教师教育体系，以高质量培养造就“名师”。大中小学、区进修学院协同的教师培养格局不断健全，常态化与与北京师范大学联合开展“种大树”计划集中培训，与重庆第二师范学院开展人才培养项目合作。2024年，沙坪坝区4所学校入选“国优计划”教育实践基地。教师培养培训体系不断健全。完善“三层三阶”金字塔型长程式人才培养体系，建立“菜单式、自主性、开放式”教师研修服务管理平台和教师研修资源平台，平均每年投入培训经费200万，举办培训班80余个，培训教师上万人次，教师学科能力和学科素养显著增强。积极探索数字化助推教师队伍建设改革，有效提升教师数字素养与技能。2021年，入选教育部第二批人工智能助推教师队伍建设试点区；2023年，高质量完成教师信息技术应用能力提升工程2.0全员培训任务，“‘六主一体 五步全程’深度促进技术融合教育教学创新”区域培训模式入选教育部全国典型案例。

建设高素质专业化教师队伍，必须大力弘扬和践行教育家精神。全区坚持师德师风第一标准，把教育家精神融入教师管理发展全过程、培养培训全周期。2021年，沙坪坝区教委与北京师范大学启动共建“北京师范大学师德涵养（沙坪坝）试验区”；2022年，4篇师德案例入选《全国中小学幼儿园师德师风建设典型案例集》；2023年，《文化浸润学校 文化涵养师德》案例亮相全国中小学幼儿园师德师风建设专家委员会第二届年会，第三方评价机构调查显示，近年来公众对沙区师德师风满意度持续提升。

在专业成长上，力求在“术”“学”“道”上全面提高教师学科能力和学科素养，发挥高水平人才引领作用，3届名师工作室、4届名师班、7届“导师制”累计培养区域名特优教师1000余名；每年遴选30-50名骨干名特优教师担任培训师，对区域薄弱学校、薄弱学科、薄弱教师开展“菜单定制式”专项培训。持续推进区域教师交流轮岗制度，近三年优质师资交流占比超过30%，教师配置更加均衡。

对此，沙坪坝区委教育工委书记、区教委主任刘建华表示，沙坪坝区将持续深化教师队伍思想政治与师德师风建设，系统推进教师管理改革创新，以教育家精神引领教师队伍建设，激励全区广大教师成为学生为学、为事、为人的“大先生”，用丰厚的才学、过硬的能力、勤勉的态度、科学的方法教好书、育良才，培养了一代又一代社会主义建设者和接班人，为强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。