第1眼TV-华龙网讯（邓昔非）创新发展正当时，集聚人才谋发展。

12月3日，重庆开放大学（重庆工商职业学院）人才工作大会在华岩校区科学会堂如期举行。

据悉，市委组织部人才工作处处长陈勇到会宣讲，全体校领导、教授、博士，高技能人才代表、办学体系单位代表及青年教师等共计400余人参会。会议由学校党委委员、副校长南旭光主持。

本次大会“以高质量人才队伍建设再启学校高质量发展新篇章”为主题，旨在深入学习贯彻党的二十届三中全会和全国教育大会精神，落实教育、科技、人才一体推进部署要求，深入实施人才强校战略，全方位培养、引进、用好人才，努力建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的教师队伍。

活动伊始，重庆市委组织部人才工作处处长陈勇讲解了人才工作的发展历程、重要意义及重庆市当前人才引进培育、激励政策、服务保障等方面的经验做法。

会上，学校党委副书记、校长李国向与会嘉宾作出题为《齐心谋良策 协力开新局 以高质量人才队伍建设再启学校高质量发展新篇章》的报告。报告回顾了过去五年来学校人才工作在教师思想政治和师德师风建设、人才队伍规模和质量、人才评价激励和服务水平等方面取得的成效。

报告指出了学校当前人才工作存在的问题，确定了以人才培养改革为牵引、以专业优化提质为抓手、以推动研究创新为支点的发展思路，确定了学校人才工作发展目标和工作原则。李国部署了下一阶段人才工作重点举措，提出要加强党对人才工作的全面领导，完善人才引培用留体系，健全人才评价机制，优化人才激励机制。

在刚刚结束的第47届世界技能大赛中，学校师生在世界技能竞技场上亮出了“巴渝工匠”的精湛技艺和精神面貌，更向世界展示了中国技能人才的工匠精神和卓越风采。大会举行了第47届世界技能大赛金牌获奖单位表彰，传媒与设计学院、重庆开放大学建筑工程学院获奖代表上台领奖。

暨南大学教授成生辉、世界技能大赛冠军巫妍婷分别代表高层次人才和高技能人才与学校成功签约。

随后，学校人事处处长王玉波就学校人才发展重点支持政策进行解读。她表示，下一步，学校将聚焦优化师资队伍配置、完善人才发展体系、深化绩效管理改革、加强人事聘用管理等问题，加快打造一流的师资人才队伍，推进学校人才工作迈上新台阶。

师资队伍建设是学校内涵建设的根本。面对教育发展的新形势、新要求，如何创新方法、完善机制，培养和造就一支高水平的师资队伍？

大会期间，与会人员就学习贯彻党的二十届三中全会精神、全国教育大会精神和全市教育大会精神，重点围绕如何集聚人才服务学校高质量发展，进行分组研讨。学校电子信息与工程学院、传媒与设计学院、创新教育学院、科技处负责人分别从一流人才队伍建设、学术团队建设、人才成长发展以及二级学院如何做好人才工作等不同角度，向大会作人才工作典型案例报告，部分研讨小组作出交流发言。

大家纷纷表示，站在“新双高”建设的起点，学校召开人才工作大会，是学校健全人才发展体系、推动人才队伍高质量发展的重要举措，充分体现了学校对人才和人才工作的高度重视，他们也将用行动进一步贯彻落实好会议精神，转化为全方位推动人才发展的举措和行动。

当天，该校特聘教授暨南大学成生辉、北京师范大学张伟远分别以《迈向无限智能时代》《贯彻教育强国发展战略 推进终身学习制度建设》为题作学术报告。

党委书记郭庆在总结讲话中指出，全校上下要明确新发展阶段对人才工作的新要求，凝聚发展思想共识，推进优秀人才集聚工程，为建设“互联网+双一流”新型高校汇聚磅礴力量。一是提高政治站位，树立正确的人才观，深刻把握人才工作的规律。学深悟透“八个坚持”，建立一支有教育家精神的高素质专业化人才队伍，为学校事业高质量发展提供源源不断的人才动力引擎。二是把握思路目标，构建人才队伍建设模式，全面实施学校优秀人才集聚工程。完善“1341”人才队伍建设模式，即坚持1个核心理念——以教师为办学主体；抓实3个核心变量——人才要具有教育报国大格局、要成为严谨治学大专家、要化身成就学生大先生；完善4项核心机制——阔视野、建平台、搭梯子、树品牌；突出1个核心评价标准——对教师岗位胜任力和岗位贡献度的评价。三是坚持人才驱动发展，以高质量人才队伍建设再启学校高质量发展新篇章。要着眼于构建支持全面创新体制机制的要求，统筹推进教育科技人才一体改革，抓好申办职业本科、开放大学转型发展、终身教育任务落实。要立足学校“三步走”战略，实施好党建统领“1+5”战略性工程，实现人才创新驱动发展，为学校加快建设“互联网+双一流”新型高校贡献力量。