近年来，万州区把就业帮扶作为巩固拓展脱贫攻坚成果的重要抓手，全力以赴稳存量、扩增量、提质量，全区5.1万脱贫务工人口区内务工2.3万人、区外务工2.8万人，去年因脱贫人口就业帮扶工作卓有成效获市政府督查激励。

万州区建立一个专班调度推进、一批政策鼎力支持、一套考核压实责任“三个一”机制，先后出台20余项就业支持政策，坚持每月一调度、每季度一次专题研究，落实脱贫人口稳岗就业月考核、季评比、年小结，层层压实帮扶责任、主体责任和监管责任。

按照“一乡镇（街道）一专职、一村（社）一兼职”原则，打造覆盖所有镇村的“60+620”劳务经纪人队伍体系。制定“9+12”服务清单，明确劳务经纪人信息采集员、岗位推荐员、政策宣传员、欠薪治理员、职业指导员、社保引导员等“六员”职责。今年以来，全区劳务经纪人开展政策宣传、职业指导和岗位推荐，为800余家企业开展用工监测，动态收集就业需求3.1万人次。

落实“四个一批”，促进就近就业。公益岗位托底一批，按照“因需设岗、因岗定责、人岗相适”原则，常年开发脱贫劳动力公益性岗位。创建车间吸纳一批，累计创建就业帮扶车间数十个，吸纳脱贫人口就业。以工代赈赈济一批，建立区级以工代赈联席会议制度，多部门联动推广以工代赈项目，吸纳脱贫人口就近就地就业。发展产业带动一批，大力发展山地特色农业，培育6个区域性强村公司、6000余家农民专业合作社等新型经营主体，让更多脱贫人口在“家门口”实现就业。

同时，结合万州实际，打造劳务品牌和活动品牌，进一步拓宽就业渠道。乡村振兴劳务品牌“巴渝大嫂”“万州烤鱼师傅”，带动本地脱贫人口和低收入群体就业。率先制定“万州烤鱼师傅认证标准”“巴渝大嫂三级五钻体系标准”，成为全国认证标准。联动渝东北11个区县共同打好“三峡牌”，举办“三峡人才节”，吸引市内外企业为脱贫人口提供就业岗位。依托特有的对口支援平台，打造“对口援库区·携手促就业”区域协作就业品牌，连年举办大型专场招聘会，促进脱贫人口实现就业增收。

记者 夏荣伟