第1眼TV—华龙网讯（通讯员 罗菲菲 温显杰）1994年，三峡工程正式开工，百万移民顾全大局、爱国奉献，告别家乡故土。同年，浙江省委、省政府印发《浙江省对口支援三峡库区移民工作意见》，将对口支援重庆涪陵的工作分解落实到有关市。

三十多年来，浙江省委、省政府带领杭州、温州、绍兴、嘉兴、台州、金华、湖州等7个市及下辖40个区市县，持之以恒对口支援涪陵三峡移民及后续工作。多年来，浙江跨越千里，对口支援涪陵，在经济、社会、文化、教育、医疗等各个领域取得累累硕果。144个经济合作项目、282.45亿元到位资金、1143个公益事业建设项目、4.96亿元无偿捐赠资金……这是两地携手并进交出的亮眼成绩单，也是浙江、重庆涪陵友谊升华的有力注脚，亦是三十多年来幸“涪”生活“浙”样绽放的历史性见证。

重“输血” 更重“造血” 经济发展显成效

时针拨回到1994年，库区企业如涪陵罐头厂、糖果厂、酒厂等皆陷入危机，千余名工人面临下岗。彼时，浙江省委、省政府促成杭州娃哈哈集团公司迁建改造库区的3家特困国有企业，实施开发性移民，共安置移民1200余人。娃哈哈集团采用“移民经费与移民任务总承包”的方式，成立杭州娃哈哈集团公司涪陵有限责任公司。

娃哈哈涪陵公司凭借成熟的产品、技术和市场，辅以资金支持和品牌优势，产值、利税连年快速增长。1997年，它便跻身“重庆市工业企业50强”，成为当时西部地区最大的饮料生产基地。截至2023年，娃哈哈涪陵公司累计实现产值114.32亿元，上缴税金8.72亿元，完成利税22.8亿元。它不仅是新时代涪陵工业“18朵金花”之一，更是涪陵经济发展的支柱企业。

除了“一瓶水”娃哈哈涪陵公司，在新时代涪陵工业“18朵金花”中，来自浙江的还有：“一个件”之一的万丰奥威，“一袋新材料”之一的华峰新材料和万凯新材料，“一个结构件”之一的卡涞科技，“一块动力电池”之一的吉利电池和青山瑞浦，—朵朵“金花”入涪生根、开花结果。

据统计，截至目前，有娃哈哈集团、华峰集团、正凯集团、万丰奥威、吉利科技、卡涞科技、青山瑞浦兰钧等为代表的239户浙江工商企业落户涪陵发展，这些企业不仅帮助涪陵工业由外部“输血”实现自主“造血”，也在涪陵这片创新创业的沃土上找到了自身高质量发展的新机遇。

从“牵手” 到“携手” 合作共赢谱新篇

“华峰速度”“万凯速度”“卡涞速度”……这些年，涪陵持续扩大产业优势，擦亮“服（涪）到位、零（陵）距离”营商环境品牌，持续推行企业服务专员制度，加速浙江入涪企业扩能增产、转型升级，浙江企业在涪陵实现高质量发展，真正落实了“优势互补、互惠互利、长期合作、共同发展”的三峡对口支援原则，有力推动了区域产业协作和经贸合作不断走向深入。

位于西部陆海新通道东线与长江黄金水道连接点的涪陵，是长江经济带沿江绿色发展轴重要节点、西部陆海新通道重庆市域辅枢纽、重庆建设内陆开放综合枢纽的支撑区。今年3月，涪陵龙头港铁路专用线正式开通运营、龙头港进境粮食中转码头顺利建成投用；10月，涪陵工业园区获批为国家级经济技术开发区。

交通便利、区位优势明显、政策环境利好……作为企业发展福地的涪陵，拥有全国最大的页岩气田和重庆最大的化工园区，化工新材料也成为涪陵加快发展新质生产力、推进高质量发展的重要产业。

目前，涪陵正在加快实施“材聚涪陵、向新而行”行动，将对标世界一流企业，大力支持重庆华峰、重庆万凯、重庆建峰等重点企业做大做强，成为旗舰型企业、领军企业和产业链链主企业。同时，涪陵正深入推动创新链、产业链、资金链、人才链“四链”深度融合，建立健全“企业出题、科研机构答题、人才助力、金融保障”工作机制，探索科技创新和产业创新融合新路，重点支持建设研究院、中试基地等创新平台，力争让更多科研成果从“实验室”走向“生产线”。

由“引才” 至“育才” 人才辈出新气象

对地处三峡库区的涪陵来说，人才更显可贵。

在三峡工程建设中，涪陵不少学校都进行了迁建。2004年5月19日，原涪陵城区第四小学迁建奠基。这所新学校建成后，命名为浙涪友谊学校，以纪念浙江与涪陵的情谊。

如今，浙涪友谊学校校园占地面积由最初的4.3亩增加至50亩，在校学生也由1200余人增加到超2000人，教学质量得到大幅提升，先后荣获全国科普调查体验活动优秀活动示范单位、重庆市文明校园等100余项荣誉称号。

浙涪友谊学校的成长发展，是浙江对口支援涪陵教育的一个缩影。现在，浙江共有12所学校分别“一对一”结对帮扶涪陵的12所学校，涵盖职业教育、普通中学、小学、幼儿园等，实现了优质教育教学资源共享，形成了校际帮扶常态机制，通过管理扶、名师帮、项目助等方式，提升了帮扶学校办学水平。

孩子是涪陵未来的希望和生力军，广大党员干部群众是当下涪陵高质量发展的主力军。浙江、涪陵注重智力帮扶，大力开展百名党政领导干部、千名专业技术人才、万名移民致富能手“涪陵百千万三峡人才”培养工程，创新对口支援人才培养模式。

浙江与涪陵建立了干部挂职长效机制，每年接收一批优秀年轻干部挂职锻炼，学习借鉴大数据智能化、乡村振兴、文化旅游等先进经验，并通过实地考察、洽谈合作等方式，积极推动经济合作项目落地落实。

三十多年来，浙江累计接收涪陵优秀年轻干部挂职锻炼超500人次，挂职干部所在单位与挂职地区相关单位交流互访超3000次。浙江、重庆涪陵还协同开展人才培训工作，包括“移民技能培训”“移民干部培训”“移民致富带头人培训”等。截至目前，超2000人次参培。

这些年，涪陵聚焦高水平人才队伍建设，强化人才支撑，加快建设产业创新人才高地。通过精准扶智，涪陵的党员干部群众学习到了东部发达地区的先进理念和最新经验，开阔了眼界，形成了敢闯敢干、唯实争先、埋头苦干的精气神，浓厚了优化提升营商环境的良好氛围，为涪陵高质量发展持续注入新动能。

相知不以山海远。三十多年的对口支援，早已将浙江与重庆涪陵紧紧联系在一起。如今企业蓬勃发展、百姓安居乐业的幸福涪陵，离不开浙江对口支援的助力。浙江对口支援涪陵从“握手”到“牵手”再到“携手”，从民生改善到经济合作再到人才培养，两地合作基础不断夯实、合作领域不断拓展、合作层次不断深化，形成协同发展新格局，开辟了高质量发展的新天地。