孔雀“西南”飞，栖到山城来。

11月24日，重庆国际人才交流大会落下帷幕，近4000名紧缺优秀人才签约新重庆，甚至带动250多个人才引领型项目落地，项目总投资达510亿元。这样的集中签约不是简单的“引进来”，而是让人才真正“留下来”，成为城市建设的“合伙人”。

以会引才亮出的“成绩单”，彰显的是产业、平台、政策、环境等诸多竞争力的共振效果，释放的是重庆广撒“英雄帖”的“磁石效应”。

重庆的“英雄帖”，究竟有多大磁吸力？

重庆是国家重要现代制造业基地，拥有41个工业大类中的39个、全部31个制造业大类。立足产业推动“四链”融合，建强卓越工程师、产业创新人才、高技能人才队伍，是新重庆抓人才工作的重中之重。

就像汽车行业的领军企业长安汽车，一直在吸引海内外人才的加盟。长安汽车副总裁克劳斯·齐乔拉看好重庆汽车产业，去年10月加入长安汽车分管全球设计工作。发展正红火的赛力斯，今年7月引进300名大学毕业优等生，超过七成来自“双一流”高校，还有10%来自海外名校，硕士及以上学历占比达到74%。

由此可见，产业集聚是吸引人才的最大磁盘。

人才因产业而聚，产业因人才而兴。此次大会期间，重庆空天信息产业主战场两江新区，现场发布空天信息产业高质量发展计划，列出相关紧缺人才和岗位清单，喊话顶尖人才到重庆逐梦“空天”。

向全球招揽顶尖人才，重庆既有产业吸引力，也有政策竞争力。这些年，重庆把集聚顶尖人才作为长期战略，实施科技创新主力军壮大工程，构建起面向顶尖人才、领军人才、优秀青年科技人才的完整支持体系。

比如，重庆聚焦博士后引育留用，建立“站前、站中、站后”全链条服务体系，建立博士后科研站538个、博士后创新创业园5个，博士后招收连续四年稳定在1000人以上，出站留渝率超90%。出台青年创新人才项目管理办法，瞄准科技前沿和重点产业发展需要，支持学科交叉，开展原始创新和自由探索；在市级配套经费支持基础上，项目依托单位按照不低于1∶1的比例配套支持经费。

会上发布的《西部地区重点产业人才需求清单》中，晒出的309家单位1305个核心岗位有不少都是在重庆，技术研发类岗位占比约七成。人才需求居前列的是生物医药产业、软件信息服务产业、新一代电子信息制造业产业，从薪酬待遇上来看年薪最高达180万元。

“清单其实是释放一个信号，重庆以极大的诚意招徕人才。”上海外服（重庆）人力资源服务有限公司总经理邱晓峰说：“无论从人才引进的政策，还是人才培养的土壤，乃至人才发挥才能的市场，重庆都具有得天独厚的优势。”

像邱晓峰一样，不少顶尖人才也纷纷“表白”重庆，把握“重庆机遇”。

“这是第一次来重庆，非常后悔为什么没有早点来。”深圳医学科学院创始院长、深圳湾实验室主任颜宁说，在临床医学研究方面来说深圳要向重庆“取经”，重庆的生物医药发展在全国来说都非常好，希望未来与重庆能有更广泛的合作。

英国皇家工程院院士，中国工程院外籍院士，澳大利亚技术科学与工程院外籍院士约翰·劳赫德说，他来重庆的时间不长，但一些科研机构给他留下了深刻的印象。

“开放创新让重庆未来可期。”约翰·劳赫德说，越开放可获得的外部资源要素就越多，就可以实现内外知识和技能的联动、互动，加快创新的速度，以创新的方式跨学科跨领域解决挑战。

华大生命科学研究院院长、时空组学首席科学家陈奥说，他已经与重庆“牵手”，正在与重庆金凤实验室紧密合作，共同推动重庆在生命科学和临床医学领域取得更深层次的突破。

正是因为强大的磁吸力，才有越来越多的人才拥抱重庆。就像此次大会，集中签约引进了紧缺优秀人才3925名，其中数智科技、生命健康等重点领域占比达84%，引进博士、博士后青年科技人才219名。与此同时，一批人才引领型项目也追随落地，签约项目总数253个、总投资额达510亿元，其中智能网联汽车、新一代电子信息等现代制造业重点领域达110个。

重庆再次发出“英雄帖”！

“洪崖洞的璀璨灯火，映照了不夜的奋斗激情；嘉陵江的滔滔江水，奔腾着无限可能的未来。”重庆市人力社保局党组书记、局长谢礼国说，重庆将整合推出一揽子最实政策、最好平台、最优生态、最活机制、最佳服务等举措，邀请各类人才走进重庆、拥抱重庆、扎根重庆。

上游新闻记者 郭发祥 谭旭 摄影 邹飞 甘侠义