功以才成，业由才广。

以“才聚新重庆·共创新未来”为主题的重庆国际人才交流大会（下称“大会”），即将于11月23日至24日在重庆悦来国际会议中心举行。

本次大会围绕“会议、赛事、引才”安排了13场主体活动，计划引进紧缺优秀人才3500名以上、人才创新创业项目和平台载体240个以上。

作为重庆市搭建的高端化、国际化、专业化、社会化的人才交流合作平台，这场人才与城市双向奔赴互相成就的盛会有哪些看点？已引入的人才对重庆又有些什么“心里话”？带着这些疑问，记者先行“赴会”寻找答案。

超强定位

彰显“国际范”、人才“站C位”、提升“含金量”

“本次大会将以人才为中心，集智汇力把大会办成西部领先、全国进位和重庆辨识度的人才工作‘金名片’。”重庆国际人才交流大会组委会办公室主任，市人力社保局党组书记、局长谢礼国，用彰显“国际范”、人才“站C位”、提升“含金量”三句话，来概括本次大会的特点和亮点。

据重庆市侨联党组成员、副主席罗强介绍，“创业中华·兴渝制造—世界名校‘侨’重庆活动，是重庆市侨联聚集侨智助力新重庆建设的重要品牌活动之一，也是本次大会的“国际范”担当。

本次大会邀请了塞尔维亚等国政要、联合国教科文组织等国际组织代表，以及牛津大学、哈佛大学等上百名专家学者和各类优秀人才前来参会参赛，主要涉及数智科技、大数据、生命健康、新材料等重点领域。

高规格的嘉宾阵容和发布内容，吸引到众多世界500强企业、独角兽企业、创投基金等负责人，来渝共襄盛举。

而在这场盛会中，“站C位”的自然是人才。

“大会将以人才为中心，设置主旨演讲、嘉宾对话、人才和项目签约、实地考察等环节。”谢礼国表示，大会推出热门景点免单（优惠）、城市交通券发放等“一卡通”城市体验活动，诚邀各类人才走进浪漫重庆，希望人才爱上重庆、扎根重庆、奉献重庆。

重庆两江新区党工委副书记皮涛也隔空喊话：“在两江新区，人才负责安心工作，我们做好全心服务。”作为重庆国际人才交流大会活动之一空天信息产业人才发展大会的承办单位，近年来，两江新区为人才发展构建起了“全”方位保障体系。本次空天大会，两江新区将围绕“人才驱动”，助力空天信息产业与智能网联新能源汽车、低空经济等深度融合。

为提升含“金”量，大会期间，将集中为6个人才发展平台揭（授）牌，签订20多项战略合作协议，发布西部地区重点产业人才需求等目录清单，以及发布西部陆海新通道人才发展指数、中国数字经济人才发展报告（西部篇）等60多项研究成果，切实提升大会实效。

超强氛围

招聘交流、创业大赛样样不缺

“我学的电子信息工程，现场看了一圈就有很多心仪的工作。”

“与多个公司招聘负责人进行了洽谈，已经决定前往重庆，继续投身科研。”

……

本次大会共有13场主体活动，部分活动从今年7月起便已启动，营造引才氛围，激活城市引力。比如，百万高校毕业生等青年来渝就业创业暨千名博士重庆行、西部十二区市联合引才活动等。

来渝的博士们，也纷纷聊起了与这座城市的故事。

“重庆是一座充满爱的城市，重庆医科大学更是一片青年才俊们追寻真爱的热土。”重庆医科大学徐玮博士说，她是土生土长的北方人，出生在山东，求学在北京。入职重医前，她曾在一家细胞免疫治疗的公司负责研发工作。

“在我安于现状的时候，是重医的专家们，看到了我的潜力，并鼓励我申请国家级人才项目，最终申请成功。”提及“伯乐”之恩，徐玮至今记忆犹新，感激不尽。

重庆医科大学口腔医学院博士徐骏疾，毕业于首都医科大学口腔医学院。今年8月，他选择来到重庆。

“时常有人问我，骏疾，你不是重庆人，也不曾在重庆求学，为什么选择来这里？”徐骏疾说，每次谈到这个问题，他的心中都浮现着相同的答案：重庆是一座有温度的城市，不管是工作和生活，都有让人舒心安心的环境。

“重庆，让人才都能专注于本职工作，无后顾之忧。”徐骏疾感慨，唯有如此开放包容的环境，方能搭建起助力人才成长的广阔舞台。

谢礼国表示，今年9月以来，大会主体活动之一——重庆“引才专列”，已赴西安、北京等地开展专场推介引才活动20场；开展事业单位考核招聘，提供事业单位考核招聘紧缺高层次人才岗位2800余个。

11月23日，即将在重庆国际博览中心举办的全国医药卫生人才交流会活动，目前已有188家用人单位报名，提供岗位需求6000余个；当天，在中国·重庆人力资源服务产业园南区举办的西部地区联合引才活动，邀请西部地区500多家企事业单位，提供4000余个优质岗位，为求职者和用人单位搭建交流合作平台。

超强诚意

4大举措聚焦人才体制机制改革

上一届重庆国际人才交流大会结出累累硕果：发布一批重庆科技攻关“揭榜挂帅”项目；发布《成渝地区双城经济圈急需紧缺人才目录》《中国新材料产业人才发展报告》等；引进人才3401人，引进项目206个……

重庆国际人才交流大会组委会办公室副主任，市委组织部副部长肖锋介绍，上一届大会举办以来，重庆积极将大会的智慧成果转化为改革举措。尤其聚焦4个方面的人才体制机制改革，更显重庆引才诚意，营造出“聚天下英才而用之”的良好氛围。

——聚焦高端人才集聚抓改革。

重庆创新构建积极开放、灵活有效的聚才机制。专班服务、特事特办，人才及项目论证全程“快速响应”；对人才的评价、支持以用人单位为主，政府根据用人单位支持情况跟进服务；授予重点单位引才自主权，“一企一策”支持龙头企业、链主企业引进急需紧缺人才。

今年，新招收全职博士后1004人、同比增长29%，新增市外来渝人才7.4万人、同比增长19%。目前，全市人才资源总量超过650万人。

——聚焦人才创新创业服务抓改革。

实施人才创新创业全周期服务机制重大改革项目，一体推进人才分类评价、科研项目管理、科技成果转化、金融服务支持、资源要素集成5类改革联动，激发人才活力。

比如，打造“渝才荟”，开发“渝才荟”数字化应用，贯通市级部门数据26项、重点应用7个，通过三级治理中心，实现了项目申报、融资对接等38项多跨服务一网通办。目前“渝才荟”每日活跃用户1400人左右，已服务人才超过15万人次。

——聚焦青年人才培养抓改革。

重庆市一方面抓担纲领衔，各类人才项目、科技计划、创新基地向青年人才倾斜，通过“给机会、给平台、给项目”，畅通成长快速路；

另一方面，重庆市抓减负赋能，实施青年科研人员“减负行动3.0”，实行聘期考核、项目周期考核等中长期考核，加强对青年人才的思想引领、人文关怀和情感联结，让他们专注创新创业。

——聚焦产业人才壮大抓改革。

重庆市围绕“33618”现代制造业集群体系，迭代卓越工程师培养集聚行动，推出工程师支持政策清单，建设重庆大学国家卓越工程师学院，在重庆邮电大学等高校新建市级卓越工程师学院5个，在中国星网公司等企业建设首批卓越工程师实践基地30个，新增卓越工程师近万名。

此外，重庆市还深入实施“巴渝工匠”计划，目前全市高技能人才超过174万人，占技能人才总数达31.8%。

肖锋表示，相信本次大会的成功举办，将为新重庆建设提供更加强有力的人才支撑，让重庆与人才的“双向奔赴”续写更多动人的篇章。

第1眼TV-华龙网记者 姜念月 首席记者 董进/文 重庆市人力社保局/图