4月18日，重庆市总工会在渝中区举行了美团骑手集中入会和服务推广活动，带动全市多个区县总工会结合各地实际情况，同步开展新就业形态劳动者集中建会入会和服务宣传活动，吸纳超过2100名美团骑手加入工会。而这，也正是近年来重庆工会在新就业形态领域密集建会的一个缩影。

数据显示，目前，重庆已建立新就业形态工会组织691个，新业态工会联合会111个，累计发展会员近27.6万人。

随着数字经济的蓬勃发展，新就业形态劳动者已成为推动社会进步的重要力量，如何最大限度地把他们吸引过来、组织起来、稳固下来，围绕这一课题，工会一直在努力。在重庆，二十多万“新渝工”积极加入工会组织，在这里找到了家的温暖和归属感，踏上了稳健的职业发展之路，这背后有怎样的秘诀？

权益保障，画好建会“同心圆”。新就业形态劳动者在劳动权益保障方面常常面临诸多挑战，而重庆工会积极发挥组织优势，聚焦这一群体最关心、最直接、最现实的利益问题，通过建立健全维权机制，为他们提供了坚实的后盾。例如今年初，巴南区一职工邹建红因劳动纠纷找到该地工会组织，在“五方联动机制”保障下顺利维护了其正当权益。“接触过后，才真切感受到工会组织就是咱们的‘娘家’。有困难，找工会就对了。”邹建红的感叹也是更多新就业形态劳动者的心里话。重庆工会不仅提供法律咨询和援助，还积极参与劳动争议调解，有效维护了无数劳动者的合法权益。这些实实在在的举措，让新就业形态劳动者真切感受到了工会组织的温暖和力量，从而更加信任并愿意加入工会。

服务靠前，跑出建会“加速度”。“四季帮扶”关怀到身边，渝工港湾里遮阳歇凉，假期托管服务班解决职工家长后顾之忧……重庆市第六次工代会以来，重庆工会坚持以“五大行动”“十件实事”为抓手，靠前服务，主动贴近劳动者，深入了解他们的需求和诉求，量身定制服务方案，赢得了广大新就业形态劳动者的关注和好评。与此同时，重庆工会乘势而上，主动延伸服务触角，加强与相关部门、企业的沟通协调，形成工作合力，并不断优化工作流程、创新服务方式、提升服务效能，实现了企业建会、职工入会的快速推进，提升了工会组织的凝聚力和影响力。仅2024年已有XX新就业形态劳动者加入工会大家庭。

蹲点指导，织密建会“覆盖网”。前不久，重庆工会宣布启动2024年重庆市工会机关干部赴基层蹲点工作，庚即便在全市范围内掀起了新就业形态劳动者建会入会的热潮，而且，市总工会主要负责人不落一场地出席了近期的集中入会仪式。坐在办公室里全是问题，走到基层去全是办法。不难看出，市总工会对新就业形态劳动者建会入会工作格外重视，蹲点工作也实实在在找到了问题、想到了办法，蹲出了实效。近年来，全市各级工会扎实做好蹲点工作，聚焦快递物流、外卖配送等新就业形态重点行业，通过落实组织领导、部门联动、激励保障三大机制，实施“凝新”“暖新”“护新”三大行动，采取企业单独建、行业覆盖建、区域兜底建三种方式，逐步破解工会组织对新就业形态劳动者在组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖方面的难题。

接下来还将继续做好建会“后半篇”文章，稳固建会成果，不断提升维权和服务质效，为更多新就业形态劳动者搭建起温暖的家园，共同书写新时代劳动者的华彩篇章。

作者：徐熙孟