华龙网讯（通讯员 蒋林颖）江津区几江街道充分发挥党建引领作用，将党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为网格治理效能，使“红岩先锋、党建引领、几江津彩”理念成为网格管理的鲜明底色，有效推动基层善治，形成“网中有格、格中有人、人在格上、事在格中、格事尽知、事在格了”的网格管理体系。

发挥组织优势 激活网格“一盘棋”

几江街道优化网格设置、建强网格队伍、升级运行机制、推进网格智治，划分网格180个，微网格1000余个，建立网格党支部140个，网格党小组70个，网格之间通过开展和谐促进、共建共创、互助联谊、联调联防等活动，加强协作配合，实现优势互补。

严格按照“1+3+N”的模式配齐网格长、专职网格员、兼职网格员、网格指导员，明确巡逻队员、市政队员、民警、在职党员、社工组织等“N”力量。

面向社会公开招聘专职网格员110名，社区“两委”干部兼任专职网格员70名，“一长三员”共计462人全部纳入基层智治平台管理，开展网格员培训80余场，打造一支素质过硬、业务精通、服务到位的网格员队伍，构建“巡防、采集、报送、派发、整改、督评”六步闭环工作机制，推动“党建+网格”统领互融，配备“楼栋长”“单元长”，从“群众找”转变为“找群众”，配齐配强网格治理力量，实现需求在网格发现、信息在网格采集、隐患在网格排查、矛盾在网格化解、服务在网格开展、问题在网格解决。

强化资源统筹 打通服务“关节点”

几江街道统筹党组织与网格力量，自红岩先锋智慧党务党员报到板块开通以来，几江街道迅速响应，录制在职党员“双报到”、注册网格N力量、在职党员践行践诺操作视频3个，为在职党员提供“操作指南”，在职党员线上报到、需求线上对接、服务线下开展，成效实时记录。

建立几江街道在职党员志愿服务项目清单19项，其中一般任务清单3项、重点任务清单6项、点单式任务清单10项。组织各村社区将报到的在职党员按照居住和工作的地址编入对应网格，推动“党员入格一网兜底”，并加入社区在职党员服务群。

利用渝快办APP人人都是网格员板块注册网格N力量，快速收集在职党员技能爱好，建立“在职党员人才库”，目前，700余人注册N力量。进一步结合群众需求，梳理形成服务供给清单，各村社区依据“供需双向清单”发布志愿服务活动，在职党员结合自身“所能”线上、线下“双接单”，及时对群众“所需”进行呼应，切实增强居民的获得感、幸福感和安全感。

街道还组建66支在职党员“红岩先锋”服务队，引导在职党员进社区、亮身份、作表率，不断充实网格服务队伍，将力量植入网格分布院落、楼栋，疏通基层治理的“毛细血管”。

今年以来，开展反诈宣传、消防排查、环境整治、保护母亲河等志愿服务活动500余次，为辖区企业、商户开展消防安全培训6次，为各类服务群体开展心理疏导、婚恋矛盾调处400余次，协调解决小区治理难题50余起，不断提升基层治理水平与服务效能。

强化工作保障 提升发展“持续力”

数字重庆建设大会召开后，几江街道积极谋划，不断探索建立工作新模式，全面完成“141”基层智治体系构建，推进“大综合一体化”执法改革，持续赋能“一刻钟党群服务圈”，不断优化服务效能。

在深入推进基层治理“迭代升级+数字赋能+精准服务”（1431）的“几江实践”基础之上，聚焦警源诉源访源数据反馈而至的“合同纠纷、邻里纠纷、婚姻家庭纠纷”居高不下的“痛点、堵点、难点”，抓重点、补短板、强弱项，以“一站式”矛盾纠纷调处中心为平台，积极推进矛盾纠纷“巡区调+社区调+街道调+部门调”等融合式联调联处，建立平安、综治、信访、司法、派出所等多部门科室及网格队伍协同联动、志愿者队伍参与的基层治理体系力量配备。

街道重点打造“韩治林工作室、杨昌龄工作室、数智调解室”，由相关人员常驻、轮驻、定驻，实行“统一受理、分类登记、分类调处、跟踪督办、办结反馈、定期回访”闭环管理调处，实现矛盾纠纷全覆盖、全方位调处，力争做到辖区内矛盾纠纷化解量在网格内达到65%、社区内达到85%、街道内达到化解95%以上，实现“调解出手、群众握手”和私事不出网格、小事不出社区、大事不出街道。