济济多士，乃成大业。

于国家而言，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。

于城市来说，人才是强市之本、创新之源、发展之基。

一座城市的行稳致远，需要人才软实力的硬支撑。

新时代新征程，地处三峡库区腹心，正加快建设全市重要城市副中心的万州，比以往任何时候都更加渴求人才，也更有条件成就人才。

聚天下英才而用之！

金秋时节，万州再掀招才引智新攻势，高规格举行第二届重庆三峡人才节，联动渝东北、川东北及鄂西北“抱团”，以城市的名义，致敬人才，以节会的方式，礼遇人才。

区域协作

以专属节会礼遇英才

“家乡是我生命的起点。虽然我一直漂泊在外，但我的目光从未离开过三峡，万州未来发展，我愿意当好‘双招双引’的桥梁。”去年5月，重庆市首届三峡人才节在万州隆重举行，回到家乡万州为产业发展献才献智的中国科学院院士、厦门大学教授孙世刚院士如此说道。

这场盛会，除了孙世刚院士，还有原北京林业大学校长尹伟伦，欧洲科学院院士、三峡人工智能学院名誉院长王钧，清华大学教授王书肖，北京林业大学教授张盼月，四川大学教授杨复沫等众多院士专家云集，更有产业领军人才齐聚。

而3天时间里，渝东北10个区县及友邻省市区域通力合作，联动天津、南京、宁波等对口支援省市及鲁渝协作城市对口合作，联动厦门大学、四川大学、中南大学等“双一流”高校校地合作，联动知名企业和政府部门合作，组织开展了人才交流峰会、产业发展研讨会、引才招聘会等系列活动，以节会的最高礼遇致敬人才。

同心高筑“黄金台”，梧桐叶茂“凤还巢”。

一场城市的礼遇，带来了看得见摸得着的回馈。

签约一批重大项目——围绕新能源、新材料、人工智能等关键领域，引进智力资源，人才节期间签署人才项目50个、人才合作协议33份，华西医院与重庆大学附属三峡医院围绕人才培育等方面签署合作协议，四川大学、中南大学就铝业、铜业、新材料、新能源等方面提供人才、技术支持。

引进一批紧缺人才——24名区领导、39个区级部门、50多名人才服务专员全程对接参会嘉宾和重要人才，开展线上线下招聘会和直播带岗等活动14场次，483家企事业单位提供就业岗位8152个，引进急需紧缺人才302名，签订就业协议3500余人。

搭建一批合作平台——孙世刚院士与维多利公司达成合作，建立新能源产业发展实验室；市人力社保局、在万高校分别与渝东北11个区县政府签署了人才工作战略合作框架协议和大学生就业合作协议；万州区博士联盟工业、农业、教育、卫生、文旅5个服务团，重庆职业技能公共实训中心渝东北分中心、重庆市人力资源开发服务中心万州分中心授牌成立。

这是一场群贤毕至、群英荟萃的节日盛会。

这是一曲唯才是举、求贤若渴的招才强音。

这是万州以大区担当、大区作为营造近悦远来人才环境，破解三峡库区引才留才难题，推动区域人才协同发展探索的创新“路径”，也开辟了三峡库区招才引智“新赛道”，搭建起智慧碰撞、项目对接“新平台”。

每一项活动，每一个环节，都流露出万州的爱才之诚、求才之切，也将这座城市的机遇与优势全面、真实地展现在广大人才面前，吸引着八方英才齐聚万州、扎根三峡，在这片发展热土上实现理想与抱负。

今年，万州再次以一座城市的名义，抱团开州区、梁平区、城口县、丰都县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县共办第二届重庆三峡人才节，以一系列丰富多彩的活动，一揽子有温度、有含金量的政策，以专属节会礼遇天下英才，共赴一次人才与城市的“双向奔赴”。

用心筑巢

以更优生态邀约人才

“万州是一座美丽的城市，历史悠久、文化厚重、山清水秀、活力迸发。”与万州结缘多年的欧洲科学院院士、三峡人工智能学院名誉院长王钧在首届三峡人才交流大会上说，深刻感受到了万州重视人才、关爱人才的真情实意，这也是他“筑巢”万州的原因。

“举办三峡人才节，抓住了发展的‘牛鼻子’。”王钧说，三峡人才节是万州近悦远来人才生态的一面镜子，他愿意借此平台大力推介三峡、推介万州、推介重庆三峡学院，精准招引顶尖创新人才和青年拔尖人才来万州工作。

像王钧这样“筑巢”万州的高层次人才还有很多，中国工程院院士毛二可、赵春江、李德发、印遇龙，中国农大教授李保明，中国农科院柑橘研究所所长陈善春等高层次人才纷纷向万州集聚。

近年来，万州以改革思维做实“引育留用”大文章，打造人才发展“新高地”，投入真金白银，推出真招实策，拿出真情实感，常态化设立1000万元人才发展专项资金新建人才公寓、升级已有人才公寓，做实人才安居工程，不断完善高层次人才“一站式”服务平台功能，受理人才服务申请2118人次，2022年以来协调落实27名高层次人才子女入学，帮助10余名高层次人才家属随迁，落实专家人才休假疗养、学术交流、走访慰问等工作，全力办好人才“大而新”的好事、“小而美”的实事，不断优化“近悦远来”人才生态，用心筑“凤巢”。

与此同时，万州用好三峡人才节节会品牌，打好“三峡牌”“乡情牌”“专家牌”“数智牌”，力促“双招双引”，让人才“近悦远来”。

——打好“三峡牌”，渝东北11个区县集中发布人才政策，集中展示人才生态和人才成果，集中提供急需紧缺岗位招才引智。

——打好“乡情牌”，邀请200余名渝东北籍在外优秀人才参会，54名在外优秀人才通过视频、贺信等方式表示祝贺。

——打好“专家牌”，邀请中国科学院院士孙世刚、中国工程院院士尹伟伦、欧洲科学院院士王钧等3名院士来万参会，“国家杰青”汪华林、教育部新世纪优秀人才张盼月、美国耶鲁大学教授严钦等31名专家学者特邀参会。

——打好“数智牌”，开发人才普查信息采集系统，同步举办“云上”三峡人才节、“云端”直播带岗，线上参与25万余人次。

桐高凤必至，花香蝶自来。

截至目前，万州人才金字塔“塔尖”聚集国家级人才称号58人，市级人才称号229人，区级人才称号322人，已认定新重庆人才564人。

“塔身”培养打造了制造业、农业和乡村振兴、哲学社会科学和文化文艺等11支专门人才队伍，建成高技能人才培训基地3个、市级技能大师工作室5个、市赛选拔基地11个、区级技能大师工作室10个。

“塔基”广纳人才，2023年实现人才净增量1299人，2024年已实现人才净增量794人，通过“百名博士荟万州、千名硕士进万州、万名英才兴万州”人才招引活动，引进急需紧缺人才399人。

厚植沃土

以更广舞台成就人才

走进重庆大学附属三峡医院，医学病理中心、转化医学中心实验研究一派繁忙。

在以第一通讯及第一作者单位在国际顶级期刊《自然》正刊发表学术论文后，这里的诺贝尔奖工作站建设也如火如荼。

作为这些项目的牵头人，印明柱博士每天都很忙，但里程碑意义的研究成果和崭新明亮的未来，让他浑身是劲，带领团队全身心投入生物医学领域的科研工作。

“来到万州后，我感受到了重视人才的浓厚氛围，有完善的人才政策，良好的人才环境，为我提供了一个很好的创新科研平台，特别是万州区领导、医院领导对我关怀备至，让我感受深切，也更有了干事创业的信心决心。”印明柱如此说道。

聚天下英才而用之，印明柱博士是万州厚植沃土成就人才的一个缩影。

人才以用为本，只有用活、用好、用尽人才，才能做到人尽其才、才尽其用、用当其时。

近年来，万州区以深化服务发展为主线，深化构建人才作用发挥机制，先后组建博士联盟工业、农业、教育、卫生、文化旅游5个服务团、组织实施20项区级博士“直通车”科研项目、建成院士专家工作站2个、海智工作站3个、诺贝尔奖工作站一个，为青年人才“大展才华”提供广阔舞台。

现在，万州又多了一处“黄金台”——三峡人才节。

首届重庆三峡人才节上，重庆三峡学院、重庆三峡医药高等专科学校、重庆幼儿师范高等专科学校、重庆三峡职业学院、重庆安全技术职业学院、重庆信息技术职业学院等在万高校与渝东北三峡库区城镇群区县政府签署大学生就业创业联盟战略合作框架协议。

中国（重庆）职业技能公共实训中心渝东北分中心、重庆市人力资源开发服务中心万州分中心以及万州区博士联盟服务团也在人才节上完成授牌。

一个个平台项目的上新，为人才尽其能、展其才提供了广阔天地。

天高任鸟飞，林深任鸟鸣。

万州，一直是崇尚创新、英才汇聚的热土，一直致力于打造更广阔的天地，更茂密的桐林。

当前，万州正围绕市委赋予的“三个定位”新使命、争做“七个排头兵”新要求，深入实施“十大行动”，在现代化建设道路上迈出了铿锵步伐，正是各路英才施展抱负、大显身手的一方圆梦之地。

金秋时节又逢君，平湖岸畔群贤至。

第二届重庆三峡人才节如约而来，期待又一次人才与城市的“双向奔赴”。

记者 尧华燕