企业难以招到条件合适的员工，村民想就近就业却找不到门路，需求不对称、信息有壁垒，怎么破？今年3月以来，大观镇探索打造“就近招工务工”便民服务平台，通过数字赋能，破解招工务工难题。

“就近招工务工”平台是一款应用组件，类似于市面上很多求职招聘软件，在企业和劳动者之间搭建起信息沟通桥梁。不同的是，大观镇“就近招工务工”平台着重在“就近”，适用场景限于镇域范围，服务对象重点为大观镇境内用工企业和劳动者。

“通过大屏幕，我们可以看到这款应用组件的后台是一种包含‘信息收集—双向匹配—效果验收—问题处置’的全闭环协同场景。”在大观镇基层治理指挥中心，工作人员打开“就近招工务工”应用组件介绍道。前期他们会收集、整理、录入当地规模以上企业及户籍劳动力基本信息，该平台会对内容进行归纳统计、一屏展示，他们就能更直观地了解当地劳动力市场运行情况，有助于后续精准施策。

“去年，我们在梳理核心业务过程中发现，新型农业经营主体招工难和群众务工难问题较为突出。”大观镇便民服务中心负责人罗培介绍，打造这一平台，是为了打破农村劳动者与企业之间的信息壁垒，帮助他们更好地开展招工务工，提高百姓收入水平的同时也助力优化营商环境，促进当地经济社会发展。

应用组件的推出能让招工更快捷，就业更方便。加贝食品（重庆）有限公司行政部负责人杨茹告诉记者，随着企业规模的不断扩大，招工难成了他们发展路上的卡点。以前他们会在集市上发放纸质宣传单或依托村（社区）网格群发送招聘信息，但弊端是覆盖面较小且信息知晓可能存在延迟。“有了这个应用，企业和劳动者就能直接建立联系，很大程度上节约了时间和人力成本，双方的背景资料也会更可靠。”

村民谭兴淑在当地一家食品厂上班，她之所以选择就近务工，是想在挣钱的同时也能照顾到家里。以前的她找工作，信息主要来源于亲戚朋友介绍或群通知，渠道比较固定单一。得知大观镇政府将推出“就近招工务工”应用组件，她表示对以后的求职更有信心。

据介绍，目前该组件正处于测试阶段，待进一步完善相关功能后可正式上线推广，后期也会根据实际情况持续迭代升级。届时，政府端可以通过平台大数据统计，实时了解企业用工、居民务工需求，对劳动者开展有针对性的实用技能培训，促进供需平衡，优化当地劳动力市场。（南川日报记者 王婷婷）