近日，中华人民共和国第二届职业技能大赛圆满闭幕。“技能人才是实施人才强国战略、就业优先战略和创新驱动发展战略的宝贵资源”。推动高质量发展就必须牢牢把握技能这把“金钥匙”，在人力资源、技术研发、就业服务等切口上深做文章，切实将“技能变量”转化推动现代化建设的“发展增量”。
 

大力发展技能人才，为高质量发展筑牢“人力保障”。国以才立，业以才兴。人才是推动经济社会发展的主要引擎。高质量发展不仅需要高技能人才的“保驾护航”，更需要高技能人才的“冲锋陷阵”。据最新统计，截至2021年底，全国高技能人才已超过6000万人，在推动技术迭代、激发创新活力、加速经济发展等方面发挥着越来越重要的作用。显而易见，答好高质量发展这张时代答卷就必须大力发展技能人才，在制度保障、队伍建设、技术支持等方面加大投入力度，切实为高质量发展提供更多、更强、更好的人力资源保障。

持续深耕技能研学，为高质量发展提供“技术支撑”。党的二十大报告提出要“深入实施人才强国战略”，并将大国工匠、高技能人才纳入国家战略人才力量。技能发展，既是人才发展，也是技术发展。推动高质量发展需要更多的高素质大国工匠、能工巧匠、技能强匠，而这些“技能人才”施展才华的直接体现就是“技能技术”。据报道，重庆市为数字技能人才厚植沃土，建立“智能+技能”数字技能人才培养试验区，目前已有68万数字技能人才作为数字经济发展“芯片”，活跃在智能网联新能源汽车、新一代电子信息制造业、先进材料等重点产业集群，为重庆打造“智造重镇”、建设“智慧名城”提供坚强技术支撑。因此，推动高质量发展要持续深耕技能研学，推出更多技能技术标志性成果，为高质量发展激发活力、增添动力。

不断强化技能就业，为高质量发展拓宽“发展市场”。技能既是立身之本，也是就业之基。抓好技能人才工作是解决就业总量矛盾、缓解就业结构性矛盾的一条科学路径。德国、瑞士等西方发达国家通过培育技能人才有效破解青年就业难题为我们推动高质量发展提供了重要借鉴意义。近年来，重庆市人力社保部门深化“一库四联盟”就业服务机制数字化变革，打通“培训＋就业”定向输送链，促进人岗技能匹配，切实推动了技能人才就业、产业就业协同发展、公共就业服务有效供给。推动高质量发展需要稳定良好的就业保障，而且强化技能就业正是关键所在。因此，要大力建设知识型、技能型、创新型技能人才大军，持续写好技能就业大文章，为促进就业提供更多服务、更好支撑、更大作用，切实为推动经济社会发展拓宽更广阔、更坚实、更给力的市场。