个人觉得，“成事”比“成功”要来得更实在、更具体，所以索性将题目改成“成事一定有方法”。

去年学习打卡了一本书，来自冯唐的《成事心法》，对如何成事，他讲述了自己的一些看法和经验。

首先，要想成事，得在两个心法上下功夫。第一个功夫是不努力。不努力的意思不是说不去干，而是认真思考方向，找对属于自己的方向，做自己喜欢并能长期坚持的事情。

不努力还表现在要懂得收敛。也就是不要太锋芒毕露，夹紧尾巴做人，沉下心来做事，目标导向是做事，不要在这个过程中给自己造成麻烦和干扰。

那么什么时候可以不努力呢？冯唐在这本书里提出两个原则，第一个是当你兴趣点与所做的事情长期不相符的时候，就要适当的开始不努力，另一个是当你需要团队，但你又和身边的团队格格不入的时候，就要适当开始不努力。

意思很简单，不努力就是为了努力找到适合自己创业干事的环境。

第二个心法是要找到合拍的人做事。

冯唐提到，他之所以在麦肯锡、在华润、写作出版等几乎每一行都做到顶尖，与他身边一直都有合拍的人有密切的关系。

什么是合拍的人呢？我个人的理解有两点：一是相互喜欢、欣赏，能在对方身上看到希望。二是价值观一样、气味相投，能一起使劲的人。

要找到这样的人并不容易，就算做生意很长时间的人，其实在团队里，这样的人也不多。

那么如何才能找到这样合拍的人呢？他给出了一个方法：广撒网。

大家在一起是否合拍，本质上是一个不断磨合、匹配、验证的过程，我们不但需要先把自己的特质以及追求想清楚，接着再去广撒网，通过各种渠道、途径接触不一样的人，线上线下相结合，在做事的过程中去接触，然后再拿这些我们接触到的人和自己各方面的特质追求去匹配，最终找到合拍的人。

只要一起干事的人找到了，那么成事的几率就大大提升了。

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