华龙网-新重庆客户端讯（董静）引才和育才，向来是城市发展的重中之重。今（3）日，忠县举办首届“‘忠’爱人才·‘州’等你来”引才大会，现场发布多项忠县人才新政，吸引忠县籍专家学者、在忠县工作的人才、优秀大学生代表、拟来忠工作人才代表等450人参加。

办大会 打造院士科创中心

“以本次活动为契机，我们将拿出最大的诚意，用优良的环境吸引人才，用优质的服务留住人才，让各类人才在忠县安居乐业、建功立业。”忠县县委书记、县长李电介绍，近年来，忠县深化人才发展体制改革，实施人才回引、“忠州英才”等专项工程，同时加强人才平台建设，引进院士专家和优秀人才打造院士科创中心等创新创业基地23个；优化人才服务保障，投资500余万元建设高品质数字（电竞）人才公寓。

打造一个平台，带动一群人，鼓舞一座城。忠县与世界生产率科学院院士、著名科学家、“中国肥料之父”孙成签订《共建国际院士联合体忠县院士科创中心合作协议》，旨在引进院士专家团队，转化落地院士专家成果，推动忠县经济高质量发展。

“设立中心后，首要任务就是根据忠县经济社会发展需求和产业发展需求，引进国内外高端人才，组成院士专家团队，集聚院士专家智慧，形成创新合力。”孙成表示。

大会中，中国人民大学社会与人口学院院长、教授冯仕政，重庆第二师范学院校长万书辉，浙江大学城市学院商学院研究员喻甫祥等忠县籍的专家学者也来到大会现场，聆听爱才引才的忠县之音，共同为忠县引才贡献智慧。

“现在我走出了忠县，但我的根始终在忠县。”

“我高中就读于忠州中学，倍感荣幸能够共赴忠州梧桐引凤的邀约。”

“宿鸟恋本枝，安辞且穷栖。家乡的沃土，青年大有可为。”

“高校校长”“高校研究员”，仅看这些专家人才的头衔已让人敬佩，更难得的是，他们不仅深耕专业，还对家乡忠县怀揣感恩之心，对忠县引育人才事业有着初心和责任感。

“要舍得下本钱、放得开手脚，实施更加丰富的引才政策，用更优质的生态吸引更多人才的到来。”中国人民大学社会与人口学院院长、教授冯仕政说，育人才成长沃土需强企业责任担当，同时青年也要积极深入实践一线，在艰苦的环境中砥砺思想，磨炼意志，增长才干。

此外，大会还举行了“忠州引才推介顾问”“校园引才大使”等聘书颁发仪式及“生物医药特色产业博士工作站”授牌仪式。同时，重庆三峡学院、重庆三峡医药高等专科学校、重庆三峡职业学院、重庆市农业科学院、西南大学柑桔研究所、浙江农林大学等多家科研院所与忠县签署校地合作协议，将进一步助力忠县打造“近悦远来”人才生态体系，完善人才成长全周期服务。

值得一提的是，此次引才大会只是忠县“‘忠’爱人才·‘州’等你来”引才活动的一个缩影。该活动还包括川渝“新青年说”人才发展论坛、“忠州工匠”杯职业技能大赛、“‘忠’爱人才”青年人才联谊交友活动、“‘忠’爱人才·‘州’等你来”引才招聘会（含直播招聘）、“‘忠’爱人才·品味忠州”畅游活动、“品味忠州宣传大使”评选活动等六项专场活动，其中，畅游活动及宣传大使评选活动将分别持续至7月9日和7月16日，欢迎各位来忠专家人才、县内外优秀人才积极参与。

强预期 发布一揽子人才新政

如何汇聚更多人才之力，考验着一个地区的人才承载力。为此，忠县用更大的诚意、更好的资源、更优的服务留住人、成就人，继而让人才优势转化为产业胜势。

忠县县委常委、县政府常务副县长成鸿羽介绍，忠县是“一带一路”和长江经济带重要节点城市，正在加快构建新能源、生物医药、智能装备、资源加工四大百亿级特色工业集群，建设“一地一城三区”。

据介绍，忠县深入实施人才回引、“忠州英才”等专项工程，人才资源总量达14.8万人，享受国务院政府特殊津贴专家2人，重庆市有突出贡献中青年专家1人，重庆市杰出人才突出贡献奖4人，“重庆英才”计划入选者1人，引进院士专家和优秀人才打造院士科创中心等创新创业基地23个。

读懂人才的期待，更要全方位培养、引进、用好人才。眼观忠县，一个个人才热词口口相传，从文件制度落实到具体的人和事，用实际行动筑巢引凤，吸引才聚于此。

高薪引高人、安置补助、人才公寓、成果奖励……活动中，忠县县委常委、组织部部长刘艳发布“一揽子”忠县人才新政。

据了解，为加快打造渝东北特色工业人才集聚地，忠县出台《忠县工业创新人才激励九条（试行）》，激励县内工业企业中的规上企业、“专精特新”企业、高新技术企业、科技型企业，以及在县内企业技术研发、产品开发岗位从事创新性工作的相关工业人才。人才（团队）在忠县工作期间获得国家级、市级奖励的，最高可给予100万元一次性奖励；对入选国家级、重庆市级人才计划（项目）的人才，最高可给予5万元创新奖励，以及个税奖励、创新激励、安居保障、家属安置、健康体检、提升奖励、学术交流等九项政策支持。

教育方面，五类教育人才与用人单位签订6年及以上事业单位聘用合同（协议）并到岗后，人才服务期内可享受最高48万元的安置补助、每年最高5万元的岗位补助，租房补贴或最高20万元的购房补助，以及家属安置、项目支持等八个领域政策支持；不纳入编制管理的，最高可给予50万元年薪。

卫生方面，五类卫生人才与用人单位签订5年及以上聘用合同（协议），且在忠县缴纳五险一金和个人所得税的，可享受最高75万元的安置补助、最高76万元的岗位补助等七项政策支持。